企業文化
CULTURE
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金秋十月，是收獲的季節，這一路風雨飄搖，所有的辛勤付出，都將收獲豐碩的果實。德誠（德天）公司緊跟隨集團公司領導的工作思路，為進一步在公司內營造濃厚的學習氛圍，做好人才的發掘與培養工作，不斷提高公司人才管理水平，加速公司人才梯隊建設。年初德誠（德天）公司內部舉辦了意義深遠的“拜師儀式”后。一對對師徒將結伴走過一段漫長而又愉快的工作歷程，在工作中，互勉互勵，結下深厚的師徒情誼，成為一生的良師益友。師傅是新苗成長的陽光雨露，在師徒攜手前行的途中有辛勤付出，有汗水，但更多的是收獲。下面，讓我們走進德誠（德天）公司師帶徒成長豐收故事前進篇章！
師傅：劉旭 徒弟：趙大明
一聲師傅，一生師傅。在年初徒弟的選拔中趙大明脫穎而出，但要想成為一名合格的后備人才，他還需要進一步熟悉相關的知識與技能。為了讓趙大明能早日成才，工作經驗豐富的劉旭成為他的師傅，在他身旁悉心指導，有了師傅的傾囊相授，趙大明在操作技能與管理人員經驗上有了很大的進步，即是師傅、也是同事、更是兄弟，趙大明與劉旭工作中緊密配合，生活中無話不談。
趙大明說：“人生的幸運就是成為劉旭的徒弟，是緣分，也是我們兄弟情誼的開始”。平時工作中，劉師傅經常對我說；“大明以后不懂多問、嘴勤、腿勤、手勤、只有這樣才能成長的更快”，像大哥一般教學。劉旭堅持理論知識加現場教學，生產現場才能更好的教學理念。常常帶著趙大明從原料的原料辨別、配比、烘干水分、潤磨的粒度......開始傳授趙大明生產經驗，再到如何管理好班組人員才能更好的開展工作，手把手的教學。經過快一年的師帶徒學習趙大明進步提升較快，對球團的工藝操作流程有了更加全面的了解，能獨立操作多個崗位，對每個崗位的工藝參數流程執行標準控制較好，面對突發問題能及時判斷處理；在人員的管理和分配工作方面也有了自己的“小經驗”。面對綜合管理部培訓管理員的日常提問也是對答如流，劉旭對徒弟的進步與提升感到無比欣慰，趙大明很開心很幸運能擁有這么一位亦師亦兄的師傅。
師傅：龔文超 徒弟：王旋
最美年華相遇“教無止境，學無止境”。孔子云：“三人行，必有我師焉”。每個人在成長過程中，都會向他人學習。在德天公司鋼渣車間的龔文超----王旋也是一樣。初到德天公司鋼渣車間燜坑崗位，作為新人的王旋對于操作流程和工作內容茫然無措，不過，很快經過公司舉辦的師帶徒活動王旋就有了人生中的第一位師傅龔文超。龔文超首先為王旋制定相應的學習計劃表，按照計劃表開展學習。龔文超平日里不善言談，但是對徒弟王旋格外關心。為了讓他盡快的掌握燜坑崗位技能和獨自處理問題的能力，從理論學習與實踐操作相結合的教學模式開始，安全操作到燜坑打水、燜渣......手把手不厭其煩的教徒弟如何安全操作，時刻叮囑徒弟遇到問題不要慌，想想他給教的解決方法。經過三個月學習徒弟雖然能獨立操作，可是龔文超還是不放心，每次都在身后仔細盯著王旋操作的每一個步驟，有錯誤及時提出糾正。龔文超不僅教導王旋熟悉崗位操作技能和操作規范，還傳授作為一名燜坑班長的日常管理經驗及人員工作的分配技巧。采訪時王旋說：“我師傅對我的要求比較嚴格，每月都要寫月度自學收獲以及下一步學習內容，每月還要座談交流心得。嚴師出高徒，我覺得經過龔師傅的言傳身教，如今我已在自己的崗位上獨當一面，但龔師傅的教誨仍縈繞耳畔，讓我不斷成長、不斷進步、他是我的領路人，亦是我的風向標”。
青出于藍而勝于藍，鋼淬火于鐵而堅韌于鐵。這是師傅對徒弟們的殷切期盼，也是徒弟們對師傅最好的回報。接下來的日子希望師徒都要珍惜這難得的結對機會，繼續向結對師傅學習，不斷充實和提升自己，爭取早日成為技術骨干，為德誠（德天）公司生產發展作出更大的貢獻！（德誠公司：閆苗苗）
