企業文化
CULTURE
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他叫周海斌，2012年8月進入嘉德信德天公司工作，現任鋼渣車間工藝責工一職，主要負責生產工藝與設備管理工作。憑借自己不怕苦踏實肯干的工作作風從最初的燜坑工一步一個腳印走到現在的工藝責工，這背后所付出的艱辛與努力是我們體會不到的。
踏實工作，任勞任怨
2016年初，鋼粉品位上下波動較大，為了保證品位，他結合自己積累的經驗：從工藝方面入手，細化生產組織，匹配破碎與棒磨、干選之間的關系，他常常蹲守在棒磨機、干選機旁，摸索影響鋼粉產質量的原因，利用鋼渣前期生產的數據反復進行試驗，確定了對鋼粉產量、質量控制有效的方案，保證了品位持續穩定，為后期平衡鋼粉產量與質量奠定了基礎。
善于學習、勤于思考、提升自己
2017年初，熱燜坑地埋灑水、燜渣主管路，經過四年使用后，腐蝕現象嚴重，水壓過小，不能滿足現有生產條件，嚴重制約燜渣及粉化效果，為了徹底解決問題，他組織檢修人員自行設計安裝預埋水管，硬化地面，改造備用下線燜蓋內部管道及蓋沿高度，投入正常使用后燜渣時間縮短，粉化效果提升，熱燜坑運轉正常，使生產節奏更加緊密順暢。
精打降本真功夫
2017年中旬，車間現場3#、4#、11#、15#皮帶使用周期已到，出現帶面磨損，皮帶膠層已脫落，漏料問題嚴重，增加了崗位勞動強度，必須更換，為了節約成本，他組織人員回收廢舊皮帶，裁取可利用段繼續使用，節約費用大約4萬左右。后期還帶領檢修工段對熱破池霧化設施改造、上料格篩改造、鄂破機大修、20T天車抓斗改造修復等工作，從降低了備品備件材費用支出入手，提倡舊的能夠修復堅決不用新的，舊備件更換下來能夠組裝成品備件盡量自行解決。堅持以“修舊利廢”為第一原則。
技術創新爭一流
在設備管理方面對他來說都是一種挑戰。本著以設備要產量的理念，保障生產持序正常。在日常工作中，為了提高設備管理水平，堅持經常看一些相關書籍，從中學習別人的長處。由于德天鋼渣受煉鋼地勢影響，目前二座轉爐，四個熱燜坑，周轉較困難，并且由于煉鋼的工藝變化使紅渣變稀容易放炮，他通過試驗改變操作工藝，運用“雙流渣工藝”及用干渣拌稀渣的方法，不僅減少了翻渣放炮的幾率也在原有燜渣工藝方面進行改進，熱燜時間由12小時縮短至6.5小時，不僅滿足了煉鋼倒渣節奏，同時鋼渣的粉化率也比較好，符合工藝要求。
他，沒有豪言壯語，有的是嚴謹工作態度和無私奉獻的精神。他，沒有驚天動地的事跡，有的是勇于擔當和樸實無華。他說：“與其臨淵羨魚，不如退而結網”，一個人可以沒有文憑但一定不能沒有知識，只有真技術、真功夫才能使自己更加強大”。
